人財育成 | モバイルクリエイト

モバイルクリエイトでは、人財育成の推進に向けた取り組みを体系化し取り組んでおります。
コンプライアンス研修やインサイダー勉強会など、時には外部から講師を呼んで社員ひとりひとりに必要な研修や勉強会を開催しています。

インターンシップ

当社グループの事業内容・雰囲気をより深く知ってもらうため、先輩社員による業務紹介、ランチを食べながらの座談会や職場見学など、グループ合同のインターンシップを開催しています。

当社の新入社員研修は自立した社会人に求められるルールやコミュニケーションを演習を通して学び、基本的な仕事の流れや手順について具体的なシュミレーションワークで理解を深めます。

新入社員の受け入れ体制を整えるため、教育や育成の重要性を認識し、OJTトレーナーとしての心構えや役割を学びます。

新入社員研修を終えた後は1人の新入社員に1人の先輩がOJT（On The Job Training）指導者として割り当てられ、実際に仕事をしながら業務上必要となる知識やスキルなどを学びます。

当社は、入社直後にグループ合同で集合研修を行っています。また、職場での悩みや不安を同期で共有・共感し、その解消と前向きな姿勢を引き出すため、半年後、2年目、3年目にフォローアップ研修を行っています。